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研究报道

永利博士生沙龙2019-14(总第14期)简报
时间:2019-06-24 00:00:00 编辑:lnu
   

 

2019621日下午,永利2019年第14期博士生沙龙活动在崇山校区永利博远楼114室举行。永利博士生李莹发表了题为《坐以坚守抑或弃船逃生?业绩反馈视角下高管主动离职行为研究》的研究报告,永利部分博士研究生参加了本次沙龙活动。

李莹博士的报告主要围绕企业高管业绩反馈展开,从企业行为理论视角出发研究了企业业绩存在战略希望落差对高管离职行为产生的影响,并引入企业生命周期,动态分析了成长期、成熟期、衰退期三个阶段高管主动离职行为原因。李莹博士从研究意义、样本选择与研究设计、实证研究结果及研究局限性四个方面进行了阐述。

本次沙龙活动在主讲人和聆听者的讨论中结束,大家就数据选择、系数检验、个别变量对研究结果的影响等问题进行了探讨,提升了大家对研究方法的掌握程度。

 

                 

撰稿:王紫菲     审核:韩亮亮

 

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